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關(guān)于吉公

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企業(yè)文化

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  成功的企業(yè),他們之所以能持續生存發(fā)展,一個(gè)共同特點(diǎn)是信守核心價(jià)值觀(guān),在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展全過(guò)程中滲透,并內化在員工的心靈深處,外化為員工的集體行為和習慣,最終固化為規章制度和機制,從而形成企業(yè)的核心競爭力。

  企業(yè)為每個(gè)員工實(shí)現自身價(jià)值提供了載體和平臺。在企業(yè)中,個(gè)人價(jià)值是一個(gè)表示個(gè)人在企業(yè)中的地位、作用和意義的概念,它來(lái)源于勞動(dòng)和創(chuàng )造,來(lái)源于和企業(yè)共同打造民族品牌的責任和意識。和企業(yè)同呼吸、共命運,企業(yè)成功了、發(fā)展了,個(gè)人的自身價(jià)值才能得到從分體現,才能成為備受社會(huì )尊重的人,才能更好地服務(wù)于你的家人、朋友。

  努力工作的最終目的要取得好的結果,結果比過(guò)程更重要,"滿(mǎn)場(chǎng)跑不進(jìn)球"勞而無(wú)功。

  企業(yè)文化作為高層次的管理手段,是企業(yè)加快發(fā)展的戰略資源。建設企業(yè)文化,就是用文化的感染力使大家的思想統一、觀(guān)念融合、目標一致。人的思想是萬(wàn)物之因,你播種一種觀(guān)念,就收獲一種行為;你播種一種行為,就收獲一種習慣。 

 

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